Prečo nemôžete jesť veľa cukru
Potravinárky priemysel sa za posledných 50 rokov nesmierne zmenil a dramatickosť situácie pochopíte až pri pohľade na realitu. Napríklad aj krátky trajler k filmu FOOD, Inc. Vám pomôže pochopiť viac ako dosť. Možno sa už nikdy viac nepozriete na svoju večeru (napríklad vo fast foode) tak, ako pred tým.
Zdá sa, že ide o sprisahanie, ktoré z tichej epidémie prerastá do medzinárodne chránenej katastrofy. Ako môže byť katastrofa chránená?
- jednoducho silou trhovej ekonomiky,
- a bezohľadnom podnikaní založenom len na snahe o vysoký zisk.
Taktiež slovo "epidémia" sa Vám iste zdá trochu dramatické. Uvedomte si však, že každé tretie dieťa v USA je obézne, a na Slovensku sa k tomuto trendu približujeme. V SR je zatiaľ obézne len každé desiate dieťa, pričom každé piate má nadváhu.
Práca v IT a perspektíva pre 21. storočie
Práca v IT, reklame alebo v médiách bola vždy zaujímavá—minimálne s ohľadom na to, ako dynamicky sa vyvíja jej smerovanie. Pravidlá, ktoré platili predvčerom sa pre dnešné použitie stávajú bezcenné a občas aj úplne neplatné.
Obrovský trh, ktorého ekonomické dno je možné len sotva zmerať, nám všetkým otvára nekonečné množstvo príležitostí, ako si privyrobiť, byť zamestnaný, alebo sám na vlastnú päsť pracovať v tomto slobodnom a nekonečnom trhu práce. Dokonca sám internet produkuje množstvo príležitostí na nové zamestnania a vyžaduje uplatňovanie stále nových zručností a vedomostí, takže potreba odborníkov, ktorí internetu rozumejú, bude vždy vyššia, ako môže byť uspokojená.
Odhryznite si z veľkého koláča koľko len chcete
Priestor pre zárobok je obrovský a z tohto koláča má každý z nás rovnakú šancu ukrojiť si pre seba najviac. Aký veľký bude tento koláč, závisí od Vašich schopností, vedomostí a zručností, ktoré dokážete pri svojej práci uplatniť. Preto je vhodné položiť si sériu otázok, ktoré Vám pomôžu určiť Vaše ďalšie životné kroky tým správnym smerom. Položte si otázky ako:
- Prečo vlastne pracujem?
- Čo pre mňa práca znamená?
- V čom môžem byť najlepší /-ia na svete?
- Čo ma najviac nadchýňa?
- Aké ekonomické výsledky ma dokážu posunúť vpred?
Samozrejme, najčastejším dôvodom, prečo človek pracuje, sú peniaze. Priemerný človek vo svojej práci strávi okolo 50 a viac rokov života. Je to ohromné číslo, prostredníctvom ktorého si môžete vypočítať aj hodnotu svojho života.
Viete aká je Vaša skutočná hodnota?
Váš život je vymeraný časom, ktorého máte len toľko, koľko Vám bolo vopred dané. Za 50 rokov práce, s denným priemerom 8 hodín a priemerným počtom odpracovaných dní 250 za rok, takto odpracujete až 12 500 dní. Ak by sme toto číslo preložili na hodiny, asi až 100 000 hodín strávite nad niečím, čo Vás buď oslobodzuje, napĺňa nadšením a šťastím, alebo neskutočne obťažuje a privádza "do hrobu". Doslova.
Do ktorej skupiny chcete patriť Vy?
Ako chcete zlepšiť svoj život, tento svet a životy alebo prácu iných ľudí?
Čo hodnotné chcete za toto obdobie svojho pracovného života vyprodukovať?
Ako zaujať pozornosť cez email
Emailová komunikácia je skvelá vec ktorá šetrí čas a peniaze. Email nestojí skoro nič. A presne z tohto dôvodu sa môže stať, že Vaša emailová správa bude prehliadnutá, ignorovaná alebo jednoducho neprečítaná. Každý do svojej emailovej schránky dostáva desiatky pracovných správ, emailov od priateľov, notifikácií zo sociálnych sietí, newsletterov, obchodných emailov a v neposlednej rade aj množstvo SPAMu.
Ešte predtým, ako si povieme viac o taktikách zaujatia pozornosti cez email, vymenujme si zopár možných situácií použitia emailu:
- chcete zaujať svojho šéfa zaujímavou ideou
- chcete získať zamestnanie, ktoré sa Vám páči
- potrebujete sa presadiť a zvýšiť plat
- chcete získať sympatie zaujímavej osoby
- chcete získať job prezentovaný na portáli teamer.sk, o ktorý sa uchádza mnoho ďalších záujemcov...
Ideálne zamestnanie
Čím by bol náš svet bez práce? Ako žiť a pracovať tak, aby sme našli vnútornú spokojnosť z každodenne sa opakujúcich scenárov?
Ráno sa zobudíte a je možné, že hneď preklínate svoje vstávanie i cestu do práce. Cestou do práce uvažujete nad šéfom, nad krivdami i problémami, potom kolegami a v práci sa neviete dočkať na svoju obednú prestávku alebo koniec pracovnej doby. Pracujete za peniaze. To je jasné. Ale čo ak existuje pre každého človeka na svete to správne zamestnanie, ktoré by mu prinášalo nefalšovanú radosť zo vstávania, chodenia do práce a z vykonávania práce samotnej? Samozrejme s patričnou odmenou, ktorá rovnako poteší.
Práca ako hobby
Môj priateľ Mário je hokejista. Platia ho za to, že robí to, čo ho baví. Na prvý pohľad má skvelý a ideálny život jednoducho preto, že dostáva zaplatené za to, že sa každý deň korčuľuje a strieľa góly rovnako oduševnene, ako kedysi, keď sme ako decká hrávali hokej spolu na zamrznutom jazierku. Na prvý - povrchný pohľad, si každý povie, že sa má fajn.
Pri podrobnejšom preskúmaní zistíme, že to Mário nemá až také ružové. Na ľade a mimo neho strávi fyzickou prípravou 5 a viac hodín denne. Mário musí robiť veci, ktoré sa mu nie vždy chcú. Hovorí sa tomu sebadisciplína—čiže robiť správne veci vtedy, keď treba, či sa Vám chce alebo nechce. Nezdá sa Vám to trochu podobné s bežným zamestnaním?
Práca na diaľku
Ste doma, práve ste získali zadanie od šéfa, prišlo Vám na email. Začínate pracovať z domu a máte veľkú radosť, koľko výhod Vám takáto práca prináša. Pracujete tak, ako sa Vám zachce. Máte skvelý život. Nemáte žiadnych otravných kolegov, pracovnú dobu ani kanceláriu, kde by ste museli sedieť do 16-tej. Ste happy, ale čosi tu nehrá!
Uuups, ste platený za načas dodané výsledky, bez ohľadu na to, či prácu robíte za stolom, pri rannej potrebe alebo na záhrade a či Vám to trvá od rána do súmraku alebo len 5 minút. Akosi Vás nadšenie opúšťa, chce to kus sebadisciplíny. Čo znamená mať sebadisciplínu?
Mať sebadisciplínu znamená robiť tie veci ktoré treba, vtedy keď ich treba, či sa mi už chce, alebo nechce.
V tom tkvie základný problém práce z domu. Potrebujete si stanoviť priority, aby ste mohli byť úspešný. Ste platený za výsledky a preto budete možno makať aj do neskorej noci...
Pracujte na svojej budúcnosti
Zdá sa, že aj s veľmi skromnou dávkou talentu môžete byť génius. Ako je to možné? Vedci zistili, že rozdiel medzi najlepšími a priemernými nespočíva vo vrodenom talente, ale v počte tvrdo odpracovaných hodín. Práve v tom sa skrýva tajomstvo medzi úspešnými a neúspešnými.
Tí, ktorí na sebe poctivo pracujú, skôr či neskôr dosiahnu istý level výkonnosti - duševnej aj fyzickej. Ide o stav výkonnosti mozgu. Je vedecky dokázané, že po absolvovaní 10 000 hodín práce na niečom sa Váš mozog stane adaptovaný a výkonný pre daný druh činnosti. Aby ste získali predstavu, o aký objem času ide, zrátajte si, koľko rokov by Vám trvalo stať sa skutočne dobrý v tom, čo chcete robiť. Nezabúdajte však, čas ide ďalej a je len na Vás, ako ho využijete.
Práca a šťastie
Konečným cieľom každého človeka, je túžba byť šťastný. Žijeme v dobe, kde je dostatok a hojnosť všetkého (aj peňazí) pre tých, ktorí naozaj niečo chcú a sú ochotní zaplatiť cenu námahy, ktorá s tým čo chcú súvisí. To znamená, že na svete je množstvo peňazí dostupných aj pre Vás a nie je potrebné, aby ste sa uskromňovali.
Môžete mať toľko peňazí, koľko len potrebujete. Váš postoj k peniazom rozhoduje, či sa stanete bohatým alebo nie. Ľudia sa stávajú bohatí, pretože tomu úprimne veria a každý deň v roku robia systematické kroky, aby sa ich želanie stalo skutočnosťou. Bohatstvo nie je nič iné, ako výsledok nahromadenej práce s pridanou hodnotou. Ide o pridanú hodnotu vedomostí, schopností, nápadov i zručností a ich zameranie na zlepšenie života alebo práce niekoho iného.
Zvýšenie platu
Získali ste svoje prvé zamestnanie. Ste šťastný, snažíte sa, pracovať je skvelé. Uspokojenie z práce je veľké, plat zatiaľ malý, chcete viac.
Uspokojenie klesá s každou ďalšou výplatnou páskou. Chcete už dnes dostať viac, hoci viete že kolegom to trvalo roky. Čo by ste mali urobiť, aby ste dostali väčší plat? Nasledujte tieto kroky:
- Spíšte všetky činnosti, ktoré počas dňa v práci robíte, od A po Z.
- Choďte za šéfom a ukážte mu tieto úlohy.
- Opýtajte sa, ktorá z týchto úloh je pre neho TOP najdôležitejšia.
- Zistite, ktoré z úloh sú druhá a tretia najdôležitejšia.
- Opýtajte sa šéfa, za ktoré výsledky Vám bude môcť platiť najviac.
- Venujte TOP trom úlohám 80% svojho pracovného času.
- 20% pracovného času venujte zvyšným, menej podstatným úlohám.
- Vytrvajte takto pracovať aspoň 2 mesiace.
- Ak to na šéfa nezaberá, choďte za ním ešte raz a ukážte mu výsledky svojej práce s prosbou o zvýšenie platu.
- Ak ani toto na šéfa nezaberie, máte predposlednú šancu:
Príprava na pracovný pohovor
Ak ste si vybrali firmu (napríklad podľa nášho návodu), v ktorej by ste sa chceli uchádzať o prácu, je čas pripraviť sa na pracovný pohovor.
Pracovný pohovor je veľmi dôležitým momentom, ktorý môže rozhodnúť o Vašom budúcom zamestnaní. V žiadnom prípade by ste preto nemali podceniť prípravu naň.
Ako si vybrať zamestnanie
Model podnikania
Chcete podnikať a byť úspešný? Jasné, kto by nechcel. Potrebujete však dobrý model podnikania.
Dobrý model podnikania by mal mať nasledovné časti:
- viete, koľko máte zákazníkov (members-circle-life)
- viete, ako dlho sa zákazník u Vás zdrží (customer-life-time)
- viete, koľko peňazí Vám priemerný zákazník zarobí (customers-value)
- viete identifikovať senzitívnych kupcov (hot-buyers)
- máte proces, ako senzitívnym kupcom predať viac produktov a rýchlejšie (up-sale)
- máte istotu, že zákazník u Vás nakúpi opäť (return-customer)
- viete zákazníkovi ponúknuť niečo extra a stupňovať predaj (up-sale)
- máte partnerov, ktorí na Vás odkazujú a ktorí promujú Vaše produkty na ich web stránkach (JV-partners)
Ako zlepšiť podnikanie
Scenár: neustále zlepšujete Vás biznis. Chcete zarábať viac. Potrebujete ale plán a biznis model, ktorý by Vám pomáhal zaznamenávať Váš cash flow. Čo sa stane ak ho nemáte? NIČ, nemôžete zlepšiť nič, čo nemôžete odmerať (spočítať, vyhodnotiť úspešnosť, atď.).
Kto vie odmerať svoj biznis?
- Larry King vie aký počet ľudí sledovalo jeho show.
- Dell vie koľko vyrobí chybných počítačov na 1000 predaných kusov.
- Apple vie koľko predá iPodov za jeden kvartál.
Zdravie, fakty, médiá
Sľubujeme Vám, že nasledujúce minúty, strávené pri čítaní tohto článku, budú možno tie najdôležitejšie vo Vašom živote. Chceme Vám vysvetliť, prečo to tak cítime.
Zo 100 ľudí, ktorí sa dnes dožijú dôchodku:
- je jeden človek úplne zdravý a bude si môcť svoj život užívať naplno až do konca života,
- zdravie piatich ľudí bude nezávislé od lekárskych a farmaceutických spoločností,
- pätnásť ľudí bude mať len mierne zdravotné ťažkosti
- a asi osemdesiat ľudí bude obéznych.
Títo ľudia budú mať kardiovaskulárne ochorenia alebo iné choroby, veľa času strávia v čakárni u lekára alebo v nemocnici a nebudú môcť prežiť svoj život podľa vlastných predstáv. Do ktorej z týchto skupín chcete patriť Vy?
Ako predať svoje JA
Svet je o pozornosti, ktorá sa v internetovom priestore stáva nedostatkovým "tovarom". Zbožne si ju želajú mať všetky webové stránky. Potrebujú ju úplne všetci, čo musia a potrebujú niečo komunikovať. Dnes ste to aj VY. Anatómia zaujatia pozornosti má svoje pravidlá.
Anatómia zaujatia pozornosti sa volá AIDA:
- A - attention (vzbudiť pozornosť)
- I - interest (vzbudiť záujem)
- D - desire (vyvolať potrebu)
- A - action (presvedčiť k činu)
Ak model AIDA funguje, všetci reagujú tak, ako si želáte. Ale čo, ak to nefunguje tak, ako si želáte? Čo sa stalo?
Prezentuj sa ako Steve Jobs
Istotne sa aj Vám podarilo niekedy vzhliadnuť prezentácie od Steva Jobsa (Apple). Sú plné napätia, majú skvelý úvod i záver, podávané informácie sú ľahko stráviteľné. Ide viac o gradujúcu show ako o nudnú prednášku prezentujúcu nejaké obyčajné produkty.
Ako vyzerá ideálna štruktúra prezentácie? Ktoré kľúčové techniky používa Steve Jobs?
Liek proti stresu
Ak Vás pracovné alebo osobné problémy doženú k zúfalstvu a beznádeji, urobte si trocha súkromia a prečítajte si báseň na tejto strane. Verím, že Vám, rovnako mne, pomôže preklenúť hektické obdobia, ktoré v tejto hektickej dobe občas zažívame.
Túto báseň napísalo a poslalo Timothy Ferrissovi, autorovi knihy The 4-Hour Work Week, smrteľne choré dievča. Verím, že Vám nielen navodí zimomriavky, ale pomôže zamyslieť sa nad životom a spomaliť skôr, ako bude neskoro...
Ak nie ste sami sebe šéfom…
Nie každý chce podnikať sám za seba ako živnostník, prípadne mať vlastnú firmu. Ak je to aj Váš prípad a radšej hľadáte správne zamestnanie, začnite uvažovať o sebe a svojich kvalitách podľa nasledovnej otázky:
Čo by ste o sebe chceli vedieť, ak by ste boli na šéfovom mieste?
Táto otázka Vám pomôže vymeniť si so šéfom na chvíľu mokasíny a pozrieť sa na seba cez iné zrkadlo. Cez zrkadlo, ktoré zaujíma to, aké sú Vaše osobné kvality viac ako to, aké sú Vaše odborné kvality. Dôvod? Váš šéf potrebuje najprv vedieť "KTO", až potom "ČO".
Ako spravíte Vašu prácu hodnotnejšou?
A prečo vlastne pracujete? Túto otázku si raz položí každý. Pracujem lebo... Práca je pre mňa... Najčastejším (nie však hlavným) dôvodom, prečo pracovať, sú peniaze.
Či si to uvedomujeme, alebo nie, všetko čo dnes máme je výsledkom nášho myslenia a činov. Našim najväčším majetkom je preto fyzický a mentálny kapitál. Je to náš osobný kredit, ktorý vo svete práce predávame za peniaze. Čím vyšší je náš kredit, tým viac hodnoty dokážeme do práce vložiť, a tým viac za túto prácu dostaneme zaplatené. O tom, ako veľmi budeme v živote prosperovať, rozhodujú najmä tieto tri základné faktory:
1. druh práce (činov), ktorú vykonávame
2. kvalita práce, ktorú vykonávame
3. nahraditeľnosť našej práce
Práca v IT, zdravie a produktivita
Pracovať v IT sektore znamená pomáhať tvoriť prostredie (najmä) virtuálneho charakteru, ktoré prostredníctvom aplikácií, funkcií, webov a iných nástrojov umožní tvoriť a šíriť to, čo je pre tretiu stranu dôležité.
IT práca je predovšetkým o duševnom výkone, ktorý sa realizuje prevažne v sede po celú pracovnú dobu - niekedy aj dlhé nadčasy. Podávať dlhodobo koncentrovaný pracovný výkon je duševne i fyzicky vyčerpávajúce. Zamestnávateľom ide o vysokú produktivitu, kvalitu i kvantitu práce súčasne. Lenže byť produktívny neznamená mať len dostatok odborných vedomostí. Tie sa dajú zozbierať relatívne ľahko a ich kvalita stúpa so skúsenosťami i vekom.
Byť produktívny znamená mať dostatok fyzických a kondičných predpokladov, pretože kvalitný duševný výkon je výsledkom výkonného mozgu, ktorý je nesmierne ovplyvnený stavom telesnej i zdravotnej kondície. Ako si však má človek, ktorý sedí celý deň na zadku, uhnať skvelú fyzickú kondíciu?
Ako sa zamerať na správne veci
Zameriavate sa na správne veci každý deň? Pýtate sa PREČO? Pretože čím viac vidíte X, tým viac sa X stáva pre Vás dôležitým, aj keď B alebo C sú možno oveľa dôležitejšie ako X.
Existuje jedno číslo, ktoré o Vašom biznise rozhoduje najviac. Ak je toto číslo nízke, Váš biznis ide dolu vodou - a naopak, ak je vysoké, Váš biznis prekvitá. To číslo môže byť napríklad:
- počet kvalitných zákazníkov za ...... (čo do veľkosti a lojálnosti)
- počet objednávok za ...... (kvantita)
- množstvo XY
Prečo nikdy nenájdete ľahkú cestu ako sa stať bohatý
Ako sa úspešní ľudia stali úspešnými? Ťažko a trvalo im to dlho. Nemajte skreslenú úvahu o bohatstve a úspechu! Aj ten najväčší dub v lese nevyrástol do svojej veľkosti len preto, že začal rásť z tej najtvrdšej a najkvalitnejšej žaludi.
Pomohol mu k tomu celý les, pretože:
- mal dobrú živnú a úrodnú pôdu pod sebou,
- nezničili ho žiadni škodcovia,
- nezlomil ho žiaden severák keď vyrastal,
- žiadna srnka mu nezjedla všetky listy keď bol ešte malý,
- žiaden zajac mu neobhrýzol kmeň a tak ďalej...
Úspech a bohatstvo nie je len otázkou čisto osobnej snahy. Je to otázkou prostredia a príležitostí, ktoré znásobujú percento úspechu. Je to otázkou možností a podmienok, ktoré Vám umožnia venovať tisíce hodín tvrdej práce na zlepšovanie svojich zručností a schopností, krok za krokom. Až potom nastáva merateľné majstrovstvo a výnimočnosť. Až potom prichádza ešte viac príležitostí, ktoré znásobujú Váš úspech.
Ako sa lepšie prezentovať?
Káva v hodnote 3 EUR chutí nepochybne dobre. Tá istá káva, za rovnakú cenu, avšak s exotickým názvom, v skvelom obale, s prepracovaným dizajnom, podávaná vo výbornom prostredí priateľským 
a atraktívnym personálom však chutí oveľa, oveľa lepšie.
PREČO?
Je to jednoduché. Stačí ak sa vžijete do role zákazníka.
Ak očakávate priemerný produkt, budú aj Vaše reakcie priemerné. Ak však očakávate skvelý produkt, ako zákazník budete oveľa šťastnejší. Čím kvalitnejšia bude prezentácia produktu, tým viac šťastných zákazníkov si produkt získa.
Vašim zákazníkom je napríklad aj Váš šéf. Naproti zákazníkovi je to však oveľa mierumilovnejší tvor. Prečo? Pretože zákazník Vás môže kedykoľvek opustiť—stačí, aby začal nakupovať u niekoho iného. A čo teraz?
Kategórie článkov